开学工作计划

时间:2023-10-17 04:05:13
有关开学工作计划合集6篇

有关开学工作计划合集6篇

时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将接触新的知识,学习新的技能,积累新的经验,是时候静下心来好好写写计划了。你所接触过的计划都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的开学工作计划7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

开学工作计划 篇1

一、指导思想

新学期里,本人将积极接受学校分配给自己的各项教育教学任务,以强烈的事业心和责任感投入工作。遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,及时更新教育观念,实施素质教育,全面提高教育质量。认真备课上课,不敷衍塞责。

二、基本情况:

我镇现有六所小学,两个教学点,在校生总数为1080人,教学班共44,另有学前班7个。在职教工115人,空岗教工12人,编制在本人调出的9人。

我校教育教学在全县排名为下游,特别是教学质量,几年来县监测成绩一直不理想。

三、校情分析:

1、主抓教学的领导指数少,相对管理薄弱。

2、教师队伍老龄化,教师综合素质偏低,教学观念陈旧,严重影响课程改革的效果,文化素质也相对落后,教师文化业务考试成绩处于全县下游。这些教师多数是民转公,近年来的大中专毕业生就业较少,所以要改变现状需要加大培训力度,调整岗位练兵的频率、深度和广度。

3、管理硬,质量软,说明我们还有很大的发展空间,只要努力,就会有所提高。

4、教研和科研活动停留在感性层次上,研究不够 ……此处隐藏7643个字……事给予小组负责人责任,进一步提高能力。

2、干事成长计划

从纳新到稳定进入工作,这是一个过渡过程,在此阶段我部门制定了干事成长计划,从部门角度看来可以比较清晰知道现阶段干事培养情况。

(1)试用期干事培养,干事逐步熟悉部门工作模式、工作范围、基本工作要求。

(2)正式干事确定,对于正式干事确定后工作计划划分3个层次:优秀、良好、合格。根据这个三个层次要求分别给予干事不同工作量,这样能使工作更加快速完成,对于表现有进步干事给予调整组别以使干事进一步发展。

(3)新老干事替换,在工作一学期后新老干事工作逐步交接,这是一个部门发展必然结果,也是新生力量表现机遇。这时能从中挑选出新一批优秀干事,如果条件满足可以培养成为将来副部长,这样能使部门健康、稳定运作。

四、预定规章制度

1、 例会,每周一次,会议期间带好记录本、笔,做好记录,手机调静音,衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心; 例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,转为预备离部干事;

2、 请假制度:例会如无特殊情况不允许请假,部门活动请假要有特殊书面申请,当天无法交齐,事后必须补交详注。

3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结,经审批结束,各方面安排妥当,才允许开展活动;

4、 干事在例行公事时,作为本部门干事应当时刻注意自身形象,要有恰当言行举止,佩戴工作证件;

5、 在评比活动中要本着公平、公正原则;会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。

6、 在被投诉干事,以及问题干事,将进行详细调查,结果是干事责任,将进行批评,责束任扣分,情况严重者将开除团委;

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